Categories: SDM MaritimTerbaru

Corporate Communication Pelindo III dan Transformasi Struktur Organisasi

Corporate communication (ilustrasi)

MN, Surabaya – PT Pelabuhan Indonesia III (Pelindo III) sebagai Badan Usaha Milik Negara telah mentransformasi struktur organisasi dalam rangka mempermudah birokrasi dan meningkatkan kinerja operasional. Salah satunya, pembentukan Regional yang membawahi seluruh pelabuhan.

Keberadaan Regional dipimpin CEO (Chief Executive Officer) terbagi atas 4 (empat) wilayah kerja, yaitu Regional Jawa Timur, Regional Jawa Tengah, Regional Banyuwangi-Bali-Nusa Tenggara dan Regional Kalimantan. Adapun Regional tersebut membawahi sekitar 43 cabang pelabuhan Pelindo III.

“Sosok CEO bertanggung jawab atas kinerja pelabuhan yang berada di wilayah kerja mereka. Sementara terkait informasi bagi eksternal, hanya dapat diakses melalui tim Kehumasan Pelindo III,” jelas R Suryo Khasabu, VP Corporate Communication PT Pelindo III kepada Maritimnews, Jumat (5/10).

Menurut Suryo, CEO tidak menyajikan informasi (publikasi) terkait kinerja operasional maupun profit perusahaan, tim Corporate Communication yang memiliki tugas mengatur semua komunikasi internal dan eksternal suatu pelabuhan di lingkungan Pelindo III.

Karenanya pihak manajemen PT Pelindo III menyediakan dan selalu meningkatkan (update) sarana website perusahaan bernama www.pelindo.co.id agar mudah diakses oleh siapapun.

“Guna memenuhi kebutuhan informasi bagi eksternal, khususnya publikasi pelabuhan di Pelindo III, hal itu menjadi tanggung jawab kami. Corporate Communication akan menyajikan informasi yang dibutuhkan rekan media massa, agar CEO fokus bekerja,” pungkasnya.

(Bayu/MN)

maritimnew

Akun ini merupakan akun milik tim redaksi MaritimNews.com dan dikelola oleh tim. akun twitter @MaritimNewsCom

Share
Published by
maritimnew

Recent Posts

Semester I/2026, Throughput IPC TPK Meningkat 7 Persen

Jakarta (Maritimnews) – IPC Terminal Petikemas (IPC TPK) berhasil mencatatkan pertumbuhan kinerja operasional yang solid…

3 days ago

Mengawal Meritokrasi BUMN; Mengapa JOB BIDDING Jangan Menjadi Alat Menghukum Pengalaman

Oleh: Djusman H Umar Praktisi Ketenagakerjaan & Ketua Harian Federasi BUMN Bersatu (FSP BUMN Bersatu)…

3 days ago

Setetes Harapan di Hari Jadi IPC TPK, Himpun 128 Kantong Darah

Jakarta (Maritimnews) – Momentum Hari Ulang Tahun (HUT) ke-13 PT IPC Terminal Petikemas (IPC TPK)…

5 days ago

Pelindo Terminal Petikemas Terima Dua Penghargaan Ajang GSPI ASRI 2026

Surabaya (Maritimnews) - PT Pelindo Terminal Petikemas meraih penghargaan dalam ajang Green and Smart Port…

5 days ago

PMT Tanjung Intan Raih Green and Smart Port 2025 Predikat Bintang 3

Gresik (Maritimnews) - Komitmen PT Pelindo Multi Terminal (PMT) Branch Tanjung Intan memperkuat upaya keberlanjutan…

6 days ago

Menuju Danantara 2030: Cetak Biru Transformasi BUMN sebagai Pilar Kedaulatan Ekonomi dan Mesin Pertumbuhan Indonesia

Oleh : Arief Poyuono Komisaris PT Pelindo (Persero) Transformasi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melalui…

7 days ago