Edi Priyanto: Pentingnya Keseimbangan Kesejahteraan Pekerja dan Produktivitas Perusahaan

Direktur SDM SPMT, Edi Priyanto (foto:ig)

Medan (Maritimnews) – PT Pelindo Multi Terminal (SPMT), subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero) di bidang multipurpose, terus konsisten melakukan transformasi SDM (Sumber Daya Manusia) dengan memperkuat budaya kerja positif dan kolaboratif serta mengimplementasikan strategi meningkatkan efisiensi kerja tanpa mengorbankan kesejahteraan individu.

Direktur SDM SPMT, Edi Priyanto menegaskan pentingnya keseimbangan antara kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan.

“Kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan bukanlah dua hal bertolak belakang, melainkan saling melengkapi. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan menghasilkan tim lebih produktif dan inovatif,” tutur Edi dalam kegiatan Chief Human Resources Officer (CHRO) TALK 2025 di Medan, baru baru ini.

Lebih jauh, Edi menjelaskan bahwa strategi perusahaan berfokus pada tiga aspek utama, pertama, membangun budaya kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal tanpa mengorbankan kesehatan mental dan fisik.

Kedua, menyediakan fasilitas serta program kesejahteraan yang komprehensif, termasuk pengembangan karier dan peningkatan kompetensi, dan ketiga, membangun komunikasi yang terbuka dan inklusif, agar setiap karyawan merasa dihargai dan didukung dalam berkembang.

“Penerapan program kesejahteraan karyawan merupakan bagian dari upaya standarisasi layanan dan transformasi kepelabuhanan yang gencar dilakukan Pelindo Multi Terminal, di mana SDM menjadi salah satu dari enam pilar utama,” pungkasnya.

(Bayu Jagadsea/MN)