IPC dan SPPI II: Satukan Visi, Melangkah Bersama

MNOL – Jakarta, PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau IPC gelar acara Buka Puasa Bersama Serikat Pekerja Pelabuhan Indonesia II (SPPI II) dengan tema “Sucikan Niat, Satukan Langkah, Menuju IPC Lebih Baik” di Kantor Pusat IPC. Dalam kegiatan ini dihadiri Direksi IPC serta Ketua Umum dan Perwakilan Pengurus Serikat Pekerja dari masing-masing Cabang Pelabuhan dan Anak Perusahaan.

Kegiatan buka bersama dengan Serikat Pekerja ini merupakan bagian dari rangkaian buka bersama Direksi dan manajemen IPC dengan berbagai stakeholders, termasuk Safari Ramadan di semua Cabang Pelabuhan di bawah manajemen IPC.

Seperti yang diketahui, target terdekat dari manajemen baru IPC adalah melakukan konsolidasi internal sekaligus membangun kembali harapan Insan IPC dalam culture yang lebih profesional, modernisasi pelabuhan-pelabuhan eksisting maupun melanjutkan proyek-proyek investasi yang disesuaikan dengan dinamika kondisi industri dan perekonomian saat ini dalam kerangka konektivitas jaringan logistik nasional dan internasional, dan melakukan langkah-langkah untuk meningkatkan sinkronisasi dan sinergitas antar stakeholders terkait.

IPC tengah mengambil langkah-langkah dalam peningkatan pendapatan, peningkatan efektifitas biaya dan investasi untuk pengembangan pelabuhan pada lokasi eksisting dan baru, maupun usaha-usaha untuk peningkatan kapabilitas Perusahaan secara komprehensif. Secara konsisten IPC terus berupaya mengembangkan dan meningkatkan berbagai aspek untuk secara bertahap menghadirkan pelayanan yang cepat, mudah diakses, fasilitas fisik yang memadai, dan ramah terhadap stakeholders. Melalui beberapa proyek pengembangan pelabuhan seperti Terminal Kalibaru/NewPriok dimana Container Terminal 1 telah melaksanakan trial operation dengan lancar pada bulan Januari dan Mei 2016 dan direncanakan beroperasi komersial penuh pada bulan Juli – Agustus 2016.

“Diharapkan keberadaan manajemen baru akan memberikan nilai tambah tersendiri bagi segenap stakeholders, terutama bagi segenap karyawan IPC. Konsolidasi internal telah menjadi prioritas manajemen.  Kami tidak akan melihat yang sudah lalu, semuanya harus menyelaraskan sikap dan pandangan melihat ke depan untuk maju. Sebuah perusahaan yang hebat adalah perusahaan dimana karyawannya punya sense of ownership terhadap perusahaan dengan kebanggaan. Hal ini hanya bisa diwujudkan dengan tata kelola perusahaan yang baik. Dengan membawa prinsip TARIF, yaitu Transparency, Accountability, Responsibility, Independence dan Fairness, serta ditambah dengan PPD, yakni Predictability, Participation dan Dynamic. Kedepan diharapkan Good Corporate Governance Perusahaan harus mengimplementasikan TARIF PPD tersebut. Hubungan antar Insan IPC Group harus didasari Professional Intimacy yang terbuka dengan dialog yang baik dan niat yang baik,” ujar Elvyn G. Masassya, Direktur Utama IPC.

Lebih jauh Elvyn G. Masassya menyampaikan harapannya kepada SPPI II agar memberikan kontribusi positif dalam teamwork untuk keberlangsungan kinerja perusahaan yang nantinya akan berimbas pada kesejahteraan karyawan, menyadari Serikat Pekerja merupakan mitra yang penting bagi sebuah perusahaan, maka  penyampaian aspirasi hendaknya disampaikan dengan kesantunan dan kemulusan berkomunikasi.

Pada kesempatan tersebut, Ketua DPP SPPI II Pelabuhan Indonesia II (Persero) Nofal Hayin berterima kasih kepada Direktur Utama beserta Direksi lainnya yang telah memulai usaha menciptakan hubungan harmonis dengan harapan tetap dipertahankan dan berkesinambungan, karena keharmonisan antara manajemen dan karyawan merupakan aset organisasi dan perusahaan dalam hubungan yang saling membutuhkan.

“Kegiatan ini tidak hanya membuka silaturahmi antara manajemen dan Serikat Pekerja, tetapi juga dialog untuk bersinergi menyatukan visi bersama meraih mimpi-mimpi besar korporasi. Serikat Pekerja mengapresiasi usaha Direksi dan manajemen,” tambah Nofal Hayin, Ketua Umum SPPI II.

“Salah satu cara untuk mewujudkan serta meningkatkan kinerja serta pelayanan IPC adalah dengan mengimplementasikan visi perusahaa  dengan etos CINTA yakni Customer-centric, Integrity, Nation, Teamwork dan Action, dalam kehidupan sehari-hari. Jika seluruh Insan IPC telah bekerja dengan CINTA maka angan untuk menyatukan langkah, menuju IPC lebih baik bukan menjadi hal yang sulit,” pungkas Direktur Utama IPC, Elvyn G. Masassya. (AN)